¿Qué incluye la seguridad social obligatoria en Chile?
Para trabajadores dependientes: AFP (pensión), isapre o FONASA (salud), mutualidad (accidentes del trabajo y enfermedades profesionales), AFC (seguro de cesantía) y caja de compensación (beneficios). Es obligación del empleador descontar y pagar estas cotizaciones.
¿Qué diferencia hay entre isapre y FONASA?
FONASA es el sistema público de salud, con atención en consultorios y hospitales públicos. Las isapres son privadas, con mayor cobertura en clínicas privadas pero con primas más altas y susceptibles a alzas anuales. Cualquiera de las dos es válida.
¿Qué hace una caja de compensación?
Las cajas de compensación (Los Andes, Los Héroes, La Araucana) administran beneficios complementarios para trabajadores: subsidio familiar, créditos sociales, turismo, educación y recreación. La afiliación de la empresa es voluntaria, pero una vez afiliada debe mantener a todos sus trabajadores.